Bulletin bimestriel Avril-mai 2024 : Égalité en emploi
Le septième rapport triennal de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) a mis en lumière de récentes données relatives à la représentation et à la sous-représentation de certains groupes de personnes au sein des organismes publics. Évolution de l’égalité en emploi en Abitibi-Témiscamingue.
Bulletin bimestriel Avril-mai 2024 : Défi de rétention
Dans un contexte où les organisations redoublent d’efforts pour attirer des personnes immigrantes dans la région, de récentes données sur le taux de rétention mettent en lumière que l’établissement à moyen terme reste un défi de taille. Coup d’œil sur les tendances d’établissement des personnes immigrantes avec comme région de destination, l’Abitibi-Témiscamingue.
Bulletin bimestriel Avril-mai 2024 : Travailler autrement
Aperçu régional de l’une des transformations majeures du marché de l’emploi : le télétravail.
Emplois à pourvoir
– Mariella Collini
Alors que l’Abitibi-Témiscamingue peine à retrouver son niveau d’emploi de 2019, les postes vacants et les perspectives professionnelles continuent de signaler des défis importants en matière de recrutement et de renouvellement de la main-d’œuvre. Tour d’horizon des principaux indicateurs de l’emploi et des perspectives professionnelles d’ici 2027.
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Portrait et diagnostic de l’Abitibi-Témiscamingue
Cet état des lieux des réalités régionales a servi de point de départ pour guider la réflexion collective en vue de l'identification des priorités pour l'Abitibi-Témiscamingue d'ici 2025-2029. Cette démarche, coordonnée par la Conférence des préfets de l’Abitibi-Témiscamingue (CPAT) est réalisée dans le cadre de la révision de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires initiée par le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH).
Bulletin bimestriel Février-mars 2024 : Etre parent aujourd’hui
Les parents jouent un rôle fondamental de la naissance jusqu’à la majorité de l’enfant. Les réalités vécues et les difficultés rencontrées par les parents évoluent au rythme des anniversaires de leur progéniture ainsi que des nombreux changements sociaux, économiques et culturels. Des enjeux contemporains, tels que la santé mentale, le télétravail ou les effets des technologies, posent des défis individuels et collectifs. Aperçu de la réalité vécue par des parents de l’Abitibi-Témiscamingue.
Bulletin bimestriel Février-mars 2024 : Mystérieuse Abitibi-Témiscamingue
L’Abitibi-Témiscamingue est enveloppée de mystère pour un bon nombre de Québécoises et Québécois, selon de récents sondages. Huit personnes québécoises sur dix avouent détenir une connaissance limitée de la région, et dont plus de la moitié d’entre elles admettent très mal la connaître. Pour qui la région revêt-elle un si grand mystère?
Bulletin bimestriel Février-mars 2024 : Derrière chaque trajet
Quiconque circule sur le réseau routier est exposé au risque d’accident. Abordons quelques composantes des accidents de la route survenus dans la région en 2022.
Avenir du transport interurbain dans la région
– Madeleine Lefebvre
Une récente étude de l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) sonne l’alarme concernant l’avenir du transport interurbain par autocar au Québec. Ce mode de transport collectif est pourtant essentiel au développement de régions telles que l’Abitibi-Témiscamingue, en plus d’être une avenue prometteuse de lutte aux changements climatiques. Aperçu de la situation de l’offre de services de transport interurbain en Abitibi-Témiscamingue.
Présence féminine dans les lieux décisionnels
– Mariella Collini
Le Conseil du statut de la femme (CSF) a produit une mise à jour de son rapport régional sur la représentation des femmes dans les instances décisionnelles et la sphère politique. Les femmes de l’Abitibi-Témiscamingue investissent de manière majoritaire les lieux décisionnels ou consultatifs des milieux de la culture et de l’éducation, du primaire au collégial, alors que la proportion de femmes en politique municipale se distingue positivement de celle du Québec.