Nombre et taux de postes vacants, Abitibi-Témiscamingue, trimestres de 2015 à 2025
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Nombre de postes vacants par trimestre | Taux de postes vacants | ||||||
| 1er | 2e | 3e | 4e | 1er | 2e | 3e | 4e | |
| 2025 | 3 785 | 3 245 | 4,6 % | 4,0 % | ||||
| 2024 | 4 215 | 4 220 | 3 895 | 3 320 | 5,0 % | 4,9 % | 4,6 % | 4,0 % |
| 2023 | 3 825 | 4 430 | 4 475 | 4 135 | 5,3 % | 5,8 % | 5,6 % | 5,2 % |
| 2022 | 3 555 | 4 395 | 4 175 | 4 440 | 4,8 % | 6,6 % | 6,1 % | 5,7 % |
| 2021 | 2 540 | 3 865 | 4 310 | 4 240 | 3,7 % | 5,2 % | 5,7 % | 5,6 % |
| 2020 | 2 295 | ND | ND | 3 010 | 3,3 % | ND | ND | 4,2 % |
| 2019 | 2 635 | 2 525 | 2 590 | 1925 | 3,6 % | 3,5 % | 3,5 % | 2,7 % |
| 2018 | 2 325 | 2 665 | 2 820 | 2 700 | 3,3 % | 3,7 % | 3,8 % | 3,7 % |
| 2017 | 1 240 | 2 000 | 2 535 | 1 785 | 1,8 % | 2,8 % | 3,5 % | 2,5 % |
| 2016 | 695 | 1 170 | 1 335 | 1 155 | 1,1 % | 1,9 % | 1,9 % | 1,6 % |
| 2015 | 705 | 1 385 | 1 015 | 780 | 1,0 % | 2,2 % | 1,5 % | 1,2 % |
Notes : Un poste est vacant s’il satisfait aux conditions suivantes :
• il est vacant à la date de référence (première journée du mois) ou le deviendra au cours du mois;
• il y a des tâches à accomplir durant le mois pour le poste en question;
• l’employeur cherche activement un travailleur à l’extérieur de l’organisation afin de pourvoir le poste.
Taux de postes vacants : Nombre de postes vacants exprimé en pourcentage de la demande de travail, c’est-à-dire l’ensemble des postes occupés et des postes vacants.
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Postes vacants dans la région au 2e trimestre de 2025