L'Observatoire de l'Abitibi-Témiscamingue

< Tableaux statistiques < Emploi et main-d'oeuvre Nombre et taux de postes vacants, Abitibi-Témiscamingue, trimestres de 2015 à 2018

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Nombre de postes vacants par trimestre

Taux de postes vacants

1er

2e

3e

4e

1er

2e

3e

4e

2018

2 325

2 665 

 

 

   3,3 %

  3,7 % 

     

 

2017

1 240

2 000

2 535

1 785

 1,8 %

  2,8 %

  3,5 %

  2,5 %

2016

695

1 170

1 335

1 155

 1,1 %

 1,9 %

 1,9 %

1,6 %

2015

705

1 385

1 015

780

1,0 %

2,2 %

1,5 %

1,2 %


Notes : Un poste est vacant s’il satisfait aux conditions suivantes :
• il est vacant à la date de référence (première journée du mois) ou le deviendra au cours du mois;
• il y a des tâches à accomplir durant le mois pour le poste en question;
• l’employeur cherche activement un travailleur à l’extérieur de l’organisation afin de pourvoir le poste.
Taux de postes vacants : Nombre de postes vacants exprimé en pourcentage de la demande de travail, c’est-à-dire l’ensemble des postes occupés et des postes vacants. 


Source :

  • 3,7 % Taux de postes vacants selon les employeurs sondés de la région au 2e trimestre de 2018

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